Feedback sul posto di lavoro in tempo reale, senza installare un'altra piattaforma

Posiziona i supporti Tapsy in uffici, aree break e spazi condivisi per raccogliere feedback dei dipendenti in pochi secondi, senza app, login o configurazioni complesse. Tutto con un semplice tap.

Il Loyalty Loop di Tapsy

Tap

Posiziona un Tapsy Point nei punti chiave, come cucina, sale riunioni o ingresso. I dipendenti toccano o scansionano con il telefono. Nessuna app necessaria, accesso immediato.

Tell

I dipendenti inviano feedback in pochi secondi: pulse check, segnalazioni di problemi o idee di miglioramento. Nella loro lingua, in forma anonima o nominativa, così raccogli ciò che conta davvero.

Treat

I dipendenti ricevono un piccolo ringraziamento per la partecipazione, come un benefit, un riconoscimento o una ricompensa facoltativa. In più vedono che il loro feedback porta a cambiamenti reali quando i problemi vengono risolti e le idee messe in pratica.

Richiedi una demo

Dai pulse check al cambiamento concreto

Permetti ai dipendenti di condividere feedback, segnalare problemi e proporre miglioramenti in pochi secondi, direttamente dove lavorano.

Pulse feedback
Idee e miglioramento
Segnalazione problemi
Riconoscimento e premi

Umore e check-in rapidi

Consenti ai dipendenti di condividere come si sentono o valutare la giornata con un tap. Niente moduli lunghi, niente survey fatigue. Solo sondaggi di soddisfazione rapidi, con tassi di risposta più alti rispetto all'email.

Scopri gli strumenti per sondaggi

Vota iniziative e miglioramenti per l'ufficio

I dipendenti propongono e votano miglioramenti. Dai priorità a ciò che conta di più e dimostra che la loro voce porta a cambiamenti reali, con uno stato avanzamento trasparente: "segnalato, in corso, risolto".

Esplora le bacheche di idee

Pulizia, attrezzature, sale riunioni

Segnala i problemi sul momento, così facility manager e responsabili possono intervenire rapidamente. Gli insight per posizione mostrano quali aree hanno criticità, ad esempio temperatura, rumore, pulizie o attrezzature guaste.

Scopri gli strumenti di valutazione

I dipendenti ricevono un ringraziamento e vedono che il loro feedback genera cambiamento

Offri un piccolo benefit, un riconoscimento o una ricompensa facoltativa per la partecipazione. Quando chiudi il loop, con problemi risolti e idee implementate, i dipendenti capiscono che la loro voce conta davvero e cresce la fiducia in una cultura aziendale che ascolta.

Scopri i premi

Tutto ciò che ti serve per l'employee engagement

Feedback e sondaggi

Pulse survey e check-in rapidi in più lingue. In forma anonima o nominativa, per raccogliere feedback clienti interni e opinioni dei dipendenti senza attriti.

Esperienza e segnalazione problemi

Valutazioni in tempo reale e segnalazioni per area o sede. Individua con precisione i problemi per piano, stanza o zona, così puoi intervenire dove serve davvero.

Bacheche idee

I dipendenti propongono e votano miglioramenti. Votazioni trasparenti e aggiornamenti di stato permettono a tutti di vedere cosa è stato implementato.

Riconoscimento e incentivi

Premi o riconoscimenti facoltativi per la partecipazione. Chiudi il loop con azioni visibili, così il feedback porta a risultati concreti.

AI Insights e analytics

Dashboard in tempo reale, insight per posizione e segnali di sentiment. Individua i trend prima che si trasformino in colloqui di uscita.

Integrazioni e notifiche

Notifiche su Teams e Slack, API e webhook. Instrada problemi e feedback verso il canale giusto, così le persone giuste possono intervenire rapidamente.

Scopri tutte le funzionalità

Piani pensati per l'employee engagement

Tapsy BUSINESS

Per singole sedi e team in crescita: feedback clienti in tempo reale, premi, analytics avanzati e visibilità multi-sede.

198€99€/mese

20€10€/mese per Tapsy Point*

Contatta il team commerciale

Accesso a tutti gli strumenti di feedback
Più tipologie di campagne reward
Supporto multilingua
Analytics dei dati e AI insights
Analisi AI di sentiment e topic

Tapsy ENTERPRISE

Per reti di grandi dimensioni che necessitano di accesso API, white-label e supporto dedicato al successo del cliente.

Personalizzato

Contatta il team commercialeInclude tutto il piano Business, in più:

Stile CSS personalizzato, accesso OpenID e branding
Branding white-label
API e webhooks
Success manager dedicato
Sessioni strategiche trimestrali e supporto con SLA

* Prezzo per Dialogue Tapsy Point (parete). Altri modelli possono variare; la spedizione dipende da Paese e quantità.

Mostrami i piani

Domande frequenti

I dipendenti devono scaricare un'app dedicata?
No. Il personale tocca o scansiona nelle aree break, nelle zone del team o in uscita: pulse survey a basso attrito, senza aggiungere un'altra app HR.
Tapsy può funzionare anche senza premi?
Sì. I premi sono facoltativi. Puoi raccogliere solo feedback, oppure aggiungere coupon, benefit e offerte di ringraziamento quando vuoi aumentare la partecipazione.
Lo stesso Tapsy Point può essere riutilizzato per campagne diverse?
Sì. Il punto fisico resta al suo posto, mentre dal dashboard Tapsy puoi cambiare il flusso collegato, le domande, la lingua, la logica di reward e gli URL di destinazione.
Quanto tempo serve per l'attivazione?
La maggior parte dei team lancia il primo punto feedback in pochi giorni, non in mesi. Configuri i flussi online, posizioni i Tapsy Points brandizzati dove avviene l'esperienza e inizi subito a raccogliere risposte.
Tapsy supporta sia NFC sia QR code?
Sì. Ogni Tapsy Point supporta sia il tap NFC sia la scansione QR sullo stesso supporto. NFC è l'opzione più veloce sui telefoni compatibili; il QR code funziona ovunque come alternativa.
I flussi di feedback possono essere multilingua?
Sì. Puoi configurare flussi multilingua per sede o campagna, utile per realtà internazionali e team con personale di lingue diverse.
Tapsy è conforme al GDPR?
Sì. Consenso, crittografia e strumenti di esportazione supportano programmi di feedback interni nel rispetto delle policy sulla privacy dei dipendenti.
I team possono ricevere avvisi per feedback urgenti?
Sì. Punteggi negativi, segnalazioni di problemi e commenti urgenti possono attivare alert in tempo reale, così il team può intervenire subito.
Tapsy include analytics AI per il feedback?
Sì. L'AI aiuta a raggruppare i commenti aperti per temi, sentiment e trend, così i team analizzano i pattern senza leggere ogni singola risposta riga per riga.
Tapsy si integra con altri sistemi?
Sì. Tapsy si collega a CRM, PMS, POS, ticketing e strumenti di analytics tramite API e webhook, così il feedback arriva nei sistemi che il tuo team usa già.
Tapsy funziona per aziende con più sedi?
Sì. Confronta il feedback per sede, piano, area di servizio o campagna. Le dashboard multi-sede aiutano operations e management a capire cosa funziona meglio in tutta la rete.
Come gestisce Tapsy i feedback negativi?
Le risposte negative possono attivare domande di follow-up riservate e alert in tempo reale. In questo modo il team ha la possibilità di intervenire prima che il malcontento si consolidi.
Il feedback dei dipendenti può essere anonimo?
Sì. Puoi configurare flussi anonimi per pulse survey o invii identificati per le idee, in base alla tua cultura aziendale e alle policy interne.
Tapsy può sostituire i lunghi sondaggi annuali?
Li completa in modo efficace. Pulse survey brevi e contestuali durante tutto l'anno fanno emergere i problemi prima, invece di aspettare un unico questionario lungo.
Il personale operativo può inviare idee di miglioramento?
Sì. Raccogli suggerimenti direttamente dove si lavora, come punti vendita, magazzini o reception, non solo tramite portali da scrivania.