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Feedback laboral instantáneo sin otra plataforma por instalar

Coloca soportes Tapsy simples en oficinas, zonas de descanso y espacios compartidos para que los empleados den su opinión en segundos — sin app, login ni configuración. Todo con un simple toque.

Feedback laboral instantáneo sin otra plataforma por instalar

El ciclo de lealtad de Tapsy

Tap

Coloca un punto Tapsy en lugares clave como la cocina, las salas de reuniones o la entrada. Los empleados tocan o escanean con su teléfono. No se necesita app, acceso instantáneo.

Tell

Los empleados dan feedback en segundos, ya sea en chequeos de pulso, reportes de problemas o ideas. En su idioma, de forma anónima o identificada, para que escuches lo que importa.

Treat

Los empleados reciben un pequeño agradecimiento por participar, como un beneficio, reconocimiento o recompensa opcional. Además, ven que su feedback conduce a un cambio real cuando se solucionan problemas y se implementan ideas.

De los chequeos de pulso al cambio real

Permite que los empleados compartan feedback, informen problemas y sugieran mejoras, en segundos, justo donde trabajan.

Tapsy behind wall

Estado de ánimo y chequeos rápidos

Permite que los empleados compartan cómo se sienten o califiquen su día con un toque. Sin formularios largos, sin fatiga de encuestas. Solo encuestas de pulso rápidas que obtienen mayores tasas de respuesta que el correo electrónico.

Ver herramientas de encuestas

Vota iniciativas y mejoras de la oficina

Los empleados sugieren y votan mejoras. Prioriza lo que más importa y muestra que su voz conduce a un cambio real, con seguimiento transparente de "reportado, en progreso, resuelto".

Explorar tableros de ideas

Limpieza, equipo, salas de reuniones

Reporta problemas en el momento para que instalaciones y gerentes puedan solucionarlos rápido. Los insights basados en ubicación muestran qué área tiene problemas, por ejemplo temperatura, ruido, limpieza o equipo averiado.

Ver herramientas de evaluación

Los empleados reciben un agradecimiento y ven que su feedback conduce al cambio

Da a los empleados un pequeño beneficio, reconocimiento o recompensa opcional por participar. Cuando cierras el ciclo (problemas resueltos, ideas implementadas), ven que su voz importa y crece la confianza en una cultura de "escuchamos".

Explorar recompensas

Todo lo que necesitas para el compromiso de los empleados

Feedback y encuestas

Encuestas de pulso y chequeos rápidos en varios idiomas. Anónimos o identificados, para que los empleados compartan lo que importa sin fricción.

Experiencia y reporte de problemas

Calificaciones en tiempo real y reporte de problemas por ubicación. Identifica problemas por piso, sala o zona para que puedas actuar donde importa.

Tableros de ideas

Los empleados sugieren y votan mejoras. Votación transparente y actualizaciones de estado para que todos vean qué se ha implementado.

Reconocimiento e incentivos

Recompensas opcionales o reconocimiento por participar. Cierra el ciclo con acciones visibles para que el feedback conduzca a resultados reales.

Insights y analítica con IA

Paneles en tiempo real, insights basados en ubicación y señales de sentimiento. Detecta tendencias antes de que se conviertan en entrevistas de salida.

Integraciones y notificaciones

Notificaciones de Teams y Slack, API y webhooks. Dirige problemas y feedback al canal correcto para que las personas adecuadas respondan rápido.

Planes diseñados para el compromiso de los empleados

Tapsy thinking
Tapsy BUSINESSMás popular

Para equipos de una sola ubicación y en crecimiento: comentarios en tiempo real, recompensas, análisis avanzados y visibilidad multi-ubicación.

Tapsy ENTERPRISE

Para redes grandes que necesitan acceso API, marca blanca y soporte de éxito dedicado.

Contactar VentasIncludes everything in Business, plus:

Preguntas frecuentes

  • ¿Los empleados necesitan descargar una app?

    ¡No! Tapsy usa NFC y QR para que los empleados puedan participar al instante en su navegador. Sin descargas de apps. Solo toca o escanea y comparte feedback en segundos.

  • ¿El feedback puede ser anónimo?

    Sí. Puedes ofrecer opciones anónimas para temas sensibles para que los empleados se sientan seguros al compartir. También puedes permitir feedback identificado cuando se necesite seguimiento o reconocimiento.

  • ¿Admiten varios idiomas?

    Por supuesto. Los flujos multilenguaje están integrados y son fáciles de configurar, para que cada empleado pueda dar feedback en su idioma preferido.

  • ¿Podemos conectarlo con Teams o Slack?

    Tapsy puede enviar notificaciones y alertas a tus herramientas existentes para que las personas adecuadas vean rápidamente los problemas y el feedback. Pregúntanos sobre las integraciones actuales y planificadas.

  • ¿Tapsy cumple con el GDPR?

    Sí. Los flujos de consentimiento, el cifrado y las herramientas de exportación de datos son estándar. Estamos diseñados teniendo en cuenta la protección de datos europea.