Sofortiges Mitarbeiterfeedback ohne zusätzliche Plattform

Platzieren Sie einfache Tapsy Stands in Büros, Pausenbereichen und Gemeinschaftszonen, damit Mitarbeitende in Sekunden Feedback geben können – ganz ohne App, Login oder Einrichtung. Alles mit einem einfachen Tap.

Der Tapsy Loyalty Loop

Tap

Platzieren Sie einen Tapsy Point an wichtigen Orten wie Küche, Besprechungsräumen oder Eingangsbereich. Mitarbeitende tippen oder scannen mit dem Smartphone. Keine App nötig, sofortiger Zugriff.

Tell

Mitarbeitende geben in wenigen Sekunden Feedback – ob Pulse Check-ins, Problemmeldungen oder Ideen. In ihrer Sprache, anonym oder mit Namen, damit sichtbar wird, was wirklich zählt.

Treat

Mitarbeitende erhalten ein kleines Dankeschön für ihre Teilnahme, zum Beispiel einen Vorteil, Anerkennung oder eine optionale Belohnung. Gleichzeitig sehen sie, dass ihr Feedback echte Veränderungen auslöst, wenn Probleme gelöst und Ideen umgesetzt werden.

Demo anfordern

Von Pulse Checks zu echter Veränderung

Mitarbeitende können in Sekunden Feedback geben, Probleme melden und Verbesserungen vorschlagen – direkt dort, wo sie arbeiten.

Pulse Feedback
Ideen & Verbesserungen
Problemmeldung
Anerkennung & Belohnungen

Stimmung und kurze Check-ins

Mitarbeitende teilen per Tap, wie sie sich fühlen oder wie sie ihren Tag bewerten. Keine langen Formulare, keine Umfragemüdigkeit. Stattdessen schnelle Umfragen mit höheren Rücklaufquoten als E-Mail-Befragungen.

Umfrage-Tools ansehen

Über Initiativen und Büroverbesserungen abstimmen

Mitarbeitende schlagen Verbesserungen vor und stimmen darüber ab. So lässt sich priorisieren, was am wichtigsten ist, und transparent zeigen, dass ihre Stimme zu echten Veränderungen führt – mit klaren Statusstufen wie „gemeldet“, „in Bearbeitung“ und „gelöst“.

Ideenboards entdecken

Sauberkeit, Ausstattung, Besprechungsräume

Probleme direkt vor Ort melden, damit Facility Management und Führungskräfte schnell handeln können. Standortbezogene Einblicke zeigen, in welchem Bereich Probleme auftreten – zum Beispiel bei Temperatur, Lärm, Reinigung oder defekter Ausstattung.

Auswertungstools ansehen

Mitarbeitende erhalten ein Dankeschön und sehen, dass ihr Feedback etwas bewegt

Bieten Sie für die Teilnahme einen kleinen Vorteil, Anerkennung oder eine optionale Belohnung. Wenn der Feedback-Kreislauf geschlossen wird – also Probleme gelöst und Ideen umgesetzt werden – wird sichtbar, dass Feedback zählt und das Vertrauen in eine echte Zuhör-Kultur wächst.

Belohnungen entdecken

Alles, was für wirksames Employee Engagement nötig ist

Feedback & Umfragen

Pulse-Umfragen und schnelle Check-ins in mehreren Sprachen. Anonym oder mit Namen, damit Mitarbeitende ohne Hürden teilen, was wichtig ist.

Erlebnis- & Problemmeldung

Echtzeit-Bewertungen und standortbezogene Problemmeldungen. Probleme nach Etage, Raum oder Zone erkennen und genau dort handeln, wo es zählt.

Ideen-Boards

Mitarbeitende reichen Verbesserungsvorschläge ein und stimmen darüber ab. Transparente Abstimmungen und Status-Updates machen sichtbar, was bereits umgesetzt wurde.

Anerkennung & Anreize

Optionale Belohnungen oder Anerkennung für die Teilnahme. Schließen Sie den Feedback-Kreislauf mit sichtbaren Maßnahmen, damit Feedback zu realen Ergebnissen führt.

AI Insights & Analytics

Echtzeit-Dashboards, standortbezogene Einblicke und Stimmungssignale. Trends erkennen, bevor sie in Kündigungsgesprächen sichtbar werden.

Integrationen & Benachrichtigungen

Benachrichtigungen in Teams und Slack, API und Webhooks. Leiten Sie Feedback und Problemmeldungen an den richtigen Kanal weiter, damit die zuständigen Personen schnell reagieren.

Alle Funktionen ansehen

Pakete für modernes Employee Engagement

Tapsy BUSINESS

Für einzelne Standorte und wachsende Teams: Echtzeit-Feedback, Belohnungen, erweiterte Analytics und Transparenz über mehrere Standorte hinweg.

198€99€/Monat

20€10€/Monat pro Tapsy Point*

Sales kontaktieren

Zugriff auf alle Feedback-Tools
Mehrere Arten von Belohnungskampagnen
Mehrsprachige Unterstützung
Datenanalysen & AI Insights
AI Sentiment- & Themenanalyse

Tapsy ENTERPRISE

Für große Netzwerke mit Bedarf an API-Zugriff, White-Labeling und dediziertem Success-Support.

Individuell

Sales kontaktierenAlles aus Business, plus:

Individuelles CSS-Styling, OpenID-Login & Branding
White-Label-Branding
API & Webhooks
Dedizierter Success Manager
Quartalsweise Strategiegespräche & Support auf SLA-Niveau

* Preis für Dialogue Tapsy Point (Wand). Andere Modelle variieren; Versand hängt von Land und Menge ab.

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Häufig gestellte Fragen

Benötigen Mitarbeitende eine spezielle App?
Nein. Mitarbeitende tippen oder scannen in Pausenbereichen, Teamzonen oder am Ausgang – für schnelle, niedrigschwellige Pulse Checks ohne zusätzliche HR-App.
Funktioniert Tapsy auch ohne Belohnungen?
Ja. Belohnungen sind optional. Es kann reines Feedback gesammelt werden, oder bei Bedarf mit Coupons, Vorteilen und kleinen Dankeschön-Angeboten ergänzt werden, um die Teilnahme zu steigern.
Kann derselbe Tapsy Point für verschiedene Kampagnen wiederverwendet werden?
Ja. Der physische Punkt bleibt vor Ort, während verknüpfte Flows, Fragen, Sprache, Belohnungslogik und Ziel-URLs im Tapsy Dashboard angepasst werden.
Wie lange dauert die Einrichtung?
Die meisten Teams starten ihren ersten Feedback Point in wenigen Tagen statt in Monaten. Flows werden online konfiguriert, gebrandete Tapsy Points dort platziert, wo das Erlebnis stattfindet, und Antworten können sofort erfasst werden.
Unterstützt Tapsy sowohl NFC als auch QR-Codes?
Ja. Jeder Tapsy Point unterstützt NFC Tap und QR-Scan auf demselben Stand. NFC ist am schnellsten, wenn Smartphones es unterstützen; QR funktioniert überall als Fallback.
Können Feedback-Flows in mehreren Sprachen laufen?
Ja. Mehrsprachige Flows lassen sich pro Standort oder Kampagne konfigurieren – ideal für Tourismus, Events, Hotels und alle Umgebungen mit internationalem Publikum.
Ist Tapsy GDPR-konform?
Ja. Einwilligungen, Verschlüsselung und Export-Tools unterstützen interne Feedback-Programme im Einklang mit Datenschutzrichtlinien für Mitarbeitende.
Können Teams bei dringendem Feedback sofort benachrichtigt werden?
Ja. Negative Bewertungen, Problemmeldungen und dringende Kommentare können Echtzeit-Benachrichtigungen auslösen, damit Teams schnell reagieren können.
Enthält Tapsy AI-gestützte Feedback-Analysen?
Ja. AI hilft dabei, offene Kommentare nach Themen, Stimmung und Trends zu clustern, sodass Teams Muster erkennen können, statt jede einzelne Antwort Zeile für Zeile zu lesen.
Lässt sich Tapsy mit anderen Systemen integrieren?
Ja. Tapsy verbindet sich per API und Webhooks mit CRM, PMS, POS, Ticketing- und Analytics-Tools, damit Feedback in den Systemen ankommt, die Ihr Team bereits nutzt.
Eignet sich Tapsy für Unternehmen mit mehreren Standorten?
Ja. Feedback lässt sich nach Standort, Etage, Servicebereich oder Kampagne vergleichen. Dashboards für mehrere Standorte helfen Operations und Management zu erkennen, was im gesamten Netzwerk funktioniert.
Wie geht Tapsy mit negativem Feedback um?
Unzufriedene Antworten können private Rückfragen und Echtzeit-Benachrichtigungen auslösen. So erhält das Team die Chance, die Situation zu verbessern, bevor daraus eine öffentliche Bewertung wird.
Kann Mitarbeiterfeedback anonym sein?
Ja. Flows lassen sich je nach Unternehmenskultur und Richtlinie für anonyme Pulse Checks oder identifizierte Ideeneinreichungen konfigurieren.
Kann Tapsy lange jährliche Umfragen ersetzen?
Es ergänzt sie. Kurze, situative Pulse-Umfragen über das Jahr hinweg machen Probleme früh sichtbar, statt auf ein einziges großes Formular zu warten.
Können Mitarbeitende im operativen Bereich Verbesserungsideen einreichen?
Ja. Vorschläge werden direkt dort erfasst, wo gearbeitet wird – auf der Verkaufsfläche, im Lager oder am Empfang – und nicht nur über Desktop-Portale.