Sofortiges Workplace-Feedback ohne weitere Plattform

Platzieren Sie einfache Tapsy-Stände in Büros, Pausenbereichen und Gemeinschaftsflächen, damit Mitarbeitende in Sekunden Feedback geben können — ohne App, Login oder Setup. Alles mit einem einfachen Tap.

Der Tapsy Loyalty Loop

Tap

Platzieren Sie einen Tapsy-Punkt an wichtigen Stellen wie der Küche, in Besprechungsräumen oder am Eingang. Mitarbeitende tippen oder scannen mit ihrem Smartphone. Keine App erforderlich, sofortiger Zugriff.

Tell

Mitarbeitende geben in Sekunden Feedback – ob Stimmungs-Check-ins, Problemmeldungen oder Ideen. In ihrer Sprache, anonym oder namentlich, damit Sie hören, was wichtig ist.

Treat

Mitarbeitende erhalten ein kleines Dankeschön für ihre Teilnahme, zum Beispiel einen Vorteil, Anerkennung oder eine optionale Belohnung. Außerdem sehen sie, dass ihr Feedback zu echten Veränderungen führt, wenn Probleme behoben und Ideen umgesetzt werden.

Tell me more

Von Stimmungsabfragen zu echten Veränderungen

Lassen Sie Mitarbeitende in Sekundenschnelle direkt dort, wo sie arbeiten, Feedback teilen, Probleme melden und Verbesserungen vorschlagen.

Stimmungsfeedback
Ideen & Verbesserung
Problemmeldung
Anerkennung & Belohnungen

Stimmung und kurze Check-ins

Lassen Sie Mitarbeitende mit einem Tap mitteilen, wie sie sich fühlen oder ihren Tag bewerten. Keine langen Formulare, keine Umfragemüdigkeit. Nur schnelle Pulsbefragungen, die höhere Rücklaufquoten als E-Mails erzielen.

Umfragetools ansehen

Über Initiativen und Büroverbesserungen abstimmen

Mitarbeitende schlagen Verbesserungen vor und stimmen darüber ab. Priorisieren Sie, was am wichtigsten ist, und zeigen Sie, dass ihre Stimme zu echten Veränderungen führt – mit transparentem Tracking von „gemeldet, in Bearbeitung, behoben“.

Ideen-Boards erkunden

Sauberkeit, Ausstattung, Besprechungsräume

Melden Sie Probleme direkt vor Ort, damit Facility-Teams und Führungskräfte sie schnell beheben können. Standortbasierte Einblicke zeigen, welcher Bereich Probleme hat, zum Beispiel bei Temperatur, Lärm, Reinigung oder defekten Geräten.

Bewertungstools ansehen

Mitarbeitende erhalten ein Dankeschön und sehen, dass ihr Feedback zu Veränderungen führt

Geben Sie Mitarbeitenden für ihre Teilnahme einen kleinen Vorteil, Anerkennung oder eine optionale Belohnung. Wenn Sie den Kreislauf schließen (Probleme behoben, Ideen umgesetzt), sehen sie, dass ihre Stimme zählt und das Vertrauen in eine „Wir hören zu“-Kultur wächst.

Belohnungen erkunden

Alles, was Sie für Mitarbeiterengagement brauchen

Feedback & Umfragen

Pulsbefragungen und schnelle Check-ins in mehreren Sprachen. Anonym oder namentlich, damit Mitarbeitende ohne Hürden teilen, was wichtig ist.

Erlebnis- & Problemmeldung

Echtzeitbewertungen und standortbezogene Problemmeldungen. Lokalisieren Sie Probleme nach Etage, Raum oder Zone, damit Sie dort handeln können, wo es darauf ankommt.

Ideenboards

Mitarbeitende schlagen Verbesserungen vor und stimmen darüber ab. Transparente Abstimmungen und Status-Updates sorgen dafür, dass alle sehen, was umgesetzt wurde.

Anerkennung & Anreize

Optionale Belohnungen oder Anerkennung für die Teilnahme. Schließen Sie den Kreislauf mit sichtbaren Maßnahmen, damit Feedback zu echten Ergebnissen führt.

KI-Einblicke & Analysen

Echtzeit-Dashboards, standortbezogene Einblicke und Stimmungssignale. Erkennen Sie Trends, bevor sie zu Austrittsgesprächen werden.

Integrationen & Benachrichtigungen

Teams- und Slack-Benachrichtigungen, API und Webhooks. Leiten Sie Probleme und Feedback an den richtigen Kanal weiter, damit die richtigen Personen schnell reagieren.

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Tarife für Mitarbeiterengagement

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Für Einzelstandorte und wachsende Teams: Echtzeit-Feedback, Belohnungen, erweiterte Analysen und Multi-Standort-Sichtbarkeit.

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Häufig gestellte Fragen

Müssen Mitarbeitende eine App herunterladen?
Nein! Tapsy nutzt NFC und QR, damit Mitarbeitende sofort in ihrem Browser teilnehmen können. Keine App-Downloads. Einfach tippen oder scannen und in Sekunden Feedback teilen.
Kann Feedback anonym sein?
Ja. Sie können für sensible Themen anonyme Optionen anbieten, damit Mitarbeitende sich sicher fühlen, etwas zu teilen. Sie können auch namentliches Feedback zulassen, wenn Nachverfolgung oder Anerkennung erforderlich sind.
Unterstützen Sie mehrere Sprachen?
Absolut. Mehrsprachige Abläufe sind integriert und einfach zu konfigurieren, sodass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter Feedback in der bevorzugten Sprache geben kann.
Können wir Teams oder Slack anbinden?
Tapsy kann Benachrichtigungen und Hinweise an Ihre bestehenden Tools senden, damit die richtigen Personen Probleme und Feedback schnell sehen. Fragen Sie uns nach aktuellen und geplanten Integrationen.
Ist Tapsy DSGVO-konform?
Ja. Einwilligungsabläufe, Verschlüsselung und Datenexport-Tools sind Standard. Wir wurden mit Blick auf den europäischen Datenschutz entwickelt.