Un feedback au travail instantané sans nouvelle plateforme à installer

Placez des supports Tapsy simples dans les bureaux, espaces pause et zones partagées pour que les employés puissent s’exprimer en quelques secondes — sans application, sans connexion, sans configuration. Le tout avec un simple tap.

La boucle de fidélité Tapsy

Tap

Placez un point Tapsy à des endroits clés comme la cuisine, les salles de réunion ou l’entrée. Les employés tapent ou scannent avec leur téléphone. Aucune application nécessaire, accès instantané.

Tell

Les employés donnent leur avis en quelques secondes, qu’il s’agisse de vérifications de ressenti, de signalements de problèmes ou d’idées. Dans leur langue, anonymement ou nominativement, pour que vous entendiez ce qui compte.

Treat

Les employés reçoivent un petit remerciement pour leur participation, comme un avantage, une reconnaissance ou une récompense optionnelle. En plus, ils voient que leurs retours mènent à un vrai changement lorsque les problèmes sont résolus et les idées mises en œuvre.

Tell me more

Des vérifications de ressenti au vrai changement

Permettez aux employés de partager des retours, signaler des problèmes et suggérer des améliorations, en quelques secondes, là où ils travaillent.

Retour de ressenti
Idées et amélioration
Signalement de problèmes
Reconnaissance et récompenses

Humeur et vérifications rapides

Permettez aux employés de partager ce qu’ils ressentent ou d’évaluer leur journée d’un tap. Pas de longs formulaires, pas de fatigue liée aux enquêtes. Juste des sondages rapides de ressenti qui obtiennent des taux de réponse plus élevés que l’e-mail.

Voir les outils de sondage

Votez sur les initiatives et les améliorations du bureau

Les employés suggèrent et votent sur les améliorations. Priorisez ce qui compte le plus et montrez que leur voix mène à un vrai changement, avec un suivi transparent « signalé, en cours, résolu ».

Explorer les tableaux d'idées

Propreté, équipement, salles de réunion

Signalez les problèmes sur place afin que les services généraux et les managers puissent les résoudre rapidement. Les analyses basées sur la localisation montrent quelle zone rencontre des problèmes, par exemple la température, le bruit, le nettoyage ou un équipement cassé.

Voir les outils d'évaluation

Les employés reçoivent un remerciement et voient que leurs retours mènent au changement

Offrez aux employés un petit avantage, de la reconnaissance ou une récompense optionnelle pour leur participation. Lorsque vous bouclez la boucle (problèmes résolus, idées mises en œuvre), ils voient que leur voix compte et la confiance dans une culture du « nous écoutons » grandit.

Explorer les récompenses

Tout ce dont vous avez besoin pour l’engagement des employés

Retours et enquêtes

Sondages de ressenti et vérifications rapides en plusieurs langues. Anonymes ou nominatifs, pour que les employés partagent ce qui compte sans friction.

Expérience et signalement de problèmes

Évaluations en temps réel et signalement de problèmes par localisation. Identifiez précisément les problèmes par étage, salle ou zone afin d’agir là où cela compte.

Tableaux d’idées

Les employés suggèrent et votent sur les améliorations. Vote transparent et mises à jour de statut pour que chacun voie ce qui a été mis en œuvre.

Reconnaissance et incitations

Récompenses ou reconnaissance optionnelles pour la participation. Bouclez la boucle avec des actions visibles afin que les retours mènent à de vrais résultats.

Insights IA et analyses

Tableaux de bord en temps réel, insights basés sur la localisation et signaux de sentiment. Repérez les tendances avant qu’elles ne se transforment en entretiens de départ.

Intégrations et notifications

Notifications Teams et Slack, API et webhooks. Orientez les problèmes et les retours vers le bon canal afin que les bonnes personnes répondent rapidement.

Voir toutes les fonctionnalités

Des offres conçues pour l’engagement des employés

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Pour les équipes à un seul emplacement et en croissance : commentaires en temps réel, récompenses, analyses avancées et visibilité multi-emplacements.

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Questions fréquemment posées

Les employés doivent-ils télécharger une application ?
Non ! Tapsy utilise NFC et QR afin que les employés puissent participer instantanément dans leur navigateur. Aucun téléchargement d’application. Il suffit de taper ou scanner et de partager son retour en quelques secondes.
Les retours peuvent-ils être anonymes ?
Oui. Vous pouvez proposer des options anonymes pour les sujets sensibles afin que les employés se sentent en sécurité pour s’exprimer. Vous pouvez également autoriser des retours nominatifs lorsqu’un suivi ou une reconnaissance est nécessaire.
Prenez-vous en charge plusieurs langues ?
Absolument. Les parcours multilingues sont intégrés et faciles à configurer, afin que chaque employé puisse donner son avis dans la langue de son choix.
Pouvons-nous nous connecter à Teams ou Slack ?
Tapsy peut envoyer des notifications et des alertes à vos outils existants afin que les bonnes personnes voient rapidement les problèmes et les retours. Contactez-nous au sujet des intégrations actuelles et prévues.
Tapsy est-il conforme au RGPD ?
Oui. Les parcours de consentement, le chiffrement et les outils d’exportation des données sont standard. Nous sommes conçus dans le respect de la protection des données européenne.